Минтруд уточнил, что отпуск многодетным предоставляется в любое время по их желанию только после того, как они отработают в компании 6 месяцев.
В соответствии с недавно принятыми изменениями в Трудовой кодекс работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Однако ведомство подчеркнуло, что особого порядка для них не установлено.
По общему правилу, сотрудник может пойти в ежегодный отпуск только через шесть месяцев после приема на работу. Выходит, взять дни отдыха досрочно многодетные могут только по соглашению с работодателем.
А вот после первых шести месяцев работы компания обязана предоставлять многодетным ежегодный отпуск в удобное для них время.
В связи с этим обновлен раздел «Предоставление отпусков» модуля «Кадровый менеджмент».