Каникулы и отпуск можно исключить из сроков эксплуатации СИЗ

Трудинспекция дала разъяснения по вопросу о сроках эксплуатации дерматологических средств индивидуальной защиты (ДСИЗ).

Вопрос заключался в том, можно ли исключить из периода эксплуатации СИЗ, выданных сотруднику, периоды физического отсутствия на работе данного сотрудника (например, новогодние каникулы и отпуск). Трудинспекция полагает, что можно. Ведомство разъяснило, что исчисление нормативных сроков эксплуатации СИЗ, которые выдаются один раз в месяц и чаще, должно происходить с учетом времени, фактически проведенного сотрудником на рабочем месте.

При этом, СИЗ, оставшиеся неиспользованными по истечении отчетного периода, могут быть использованы в следующем месяце при соблюдении срока годности.

Подробности для подписчиков – в обновленном разделе модуля «Кадровый менеджмент».