25.08.2024
Работодатель не несет ответственности за необеспечение особых условий труда для инвалидов, если при приеме на работу и (или) в период трудовых отношений работник скрыл информацию о наличии у него инвалидности. Такое разъяснение дала Госинспекция труда по Москве.
Подробности для подписчиков – в обновленном разделе модуля «Кадровый менеджмент».