Соцфонд ввел новые формы документов для проверок работодателей

Социальный фонд России (СФР) ввел ряд обновленных форм документов, используемых для проведения камеральных и выездных проверок, а также для привлечения работодателей к ответственности за нарушения в сфере индивидуального (персонифицированного) учета.

Для проведения проверок утверждены 13 форм. Это: формы решений о проведении проверок, актов, решений о привлечении страхователя к ответственности и т.д. В сфере персонифицированного учета утверждены три новые формы (а также правила их составления), используемые Соцфондом при взаимодействии с работодателями.

Ключевое нововведение, отраженное в обновленных формах, – получение права выписывать и подписывать указанные решения и акты любыми уполномоченными должностными лицами СФР, а не только руководителями территориальных подразделений и их заместителями, как было ранее.

Подробности для подписчиков – в разделах «Взаимодействие с Социальным фондом России» и «Правила ведения персонифицированного учета» модуля «Кадровый менеджмент».