Если основной рабочей позой работника является положение стоя, организация рабочего места должна обеспечивать ему возможность смены основной рабочей позы на положение сидя. Это – одно из требований к организации рабочих мест, действующих с этого года.
Работодатель должен предусмотреть возможность смены рабочей позы работника, например, оснастить рабочие места стульями или сидениями с поддержкой. Удобство рабочей позы требуется и при сидячей работе.
Кроме того, работодатель обустроить максимально комфортное рабочее место для устранения поз, которые вредят здоровью, либо полностью исключить данные работы или по крайней мере сократить время работы в этих позах до минимума.
Неудобными считаются, в частности, позы, связанные с наклоном или поворотом туловища, поднятыми выше уровня плеч руками, неудобным (стесненным) размещением ног, с необходимостью удержания рук на весу, расположением оборудования вне пределов максимальной досягаемости рук работника, наличием в поле зрения работника объектов, препятствующих наблюдению за обслуживаемым объектом или процессом.
Подробности и стандарта эргономики рабочих мест – в новом разделе модуля Front Office.